Zwiń

Nie masz konta? Zarejestruj się

INFORLEX Sprawdź >>

Praca zdalna dla rodziców. Raczej rekomendacja niż twarde uprawnienie

Łukasz Guza
Ten tekst przeczytasz w 3 minuty
Praca zdalna
Przepisy najprawdopodobniej będą musiały uwzględniać, że nie w każdym przypadku da się wprowadzić dane rozwiązanie.
shutterstock

Ułatwienia dla pracujących opiekunów w praktyce mogą mieć raczej charakter rekomendacji niż twardego uprawnienia. Wiele będzie zależeć od postawy firm, które na razie w polityce prorodzinnej się pomija

Jeśli rodzice nie mają dostępu do żłobków lub przedszkoli, będą mogli skorzystać z elastycznej organizacji pracy (np. wykonywania obowiązków w formie zdalnej). Tak wynika z założeń Polskiego Ładu. Intencja zmian jest słuszna, ale wątpliwości budzi ich skuteczność. Jeśli firmy w łatwy sposób będą mogły uzasadnić, że z obiektywnych powodów nie mogą wprowadzać ułatwień, to nowe przepisy nie poprawią znacząco sytuacji opiekunów. Wiele będzie zależeć od szczegółowego ukształtowania przepisów, a jeszcze więcej ‒ od dobrej woli zatrudniających. A ci ostatni – w zakresie rozwiązań prorodzinnych – zbyt często są traktowani nie jako partnerzy, a jedynie wykonawcy kolejnych zamierzeń polityków.

Twardy obowiązek

Pozostało 86% treści

Ten artykuł przeczytasz w ramach płatnego dostępu

Nie masz konta? Zarejestruj się