Zwiń

Nie masz konta? Zarejestruj się

POLSKI ŁAD Sprawdź >>

Polski Ład. Płatnik poniesie konsekwencje nielegalnego zatrudnienia [WYJAŚNIAMY]

Joanna Śliwińska Marcin Stanecki
Ten tekst przeczytasz w 55 minut
sprzątaczka, kobieta, praca
Polski Ład to nie tylko rewolucja w podatkach, lecz także zmiany w przepisach ubezpieczeniowych. Mają one pomóc w zwalczaniu szarej strefy, przerzucając skutki wykrycia nielegalnego zatrudnienia i wypłacania wynagrodzenia pod stołem tylko na pracodawcę
ShutterStock

Jednak nielegalne zatrudnienie rozumiane jako praca bez umowy i zaniżanie podstawy składek to niejedyne problemy polskiego rynku pracy. Rząd deklaruje także walkę ze śmieciówkami, a więc zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych. Czy w związku z tym nowy przepis będzie miał zastosowanie do przypadków, gdy firma zaniżyła podstawę wymiaru składek, bo np. zatrudniała zleceniobiorców, ale umowa zlecenia okazała się umową o pracę? A może bać powinni się także zatrudniający tzw. samozatrudnionych? 

Z poradnika dowiesz się:

- w jakich przypadkach płatnik zapłaci wszystkie składki za ubezpieczonego

- co upewni PIP, że zatrudnienie jest nielegalne

- czy nowe przepisy będą miały zastosowanie do przypadków zastępowania umowy o pracę innymi formami zatrudnienia

- w jakich przypadkach PIP może uznać, że umowa cywilnoprawna jest umową o pracę

- co spowoduje, że ZUS uzna umowę o dzieło za umowę zlecenia

Płatnicy poniosą pełną odpowiedzialność za nieopłacone składki

Pozostało 99% treści

Ten artykuł przeczytasz w ramach płatnego dostępu

Nie masz konta? Zarejestruj się