Jednak nielegalne zatrudnienie rozumiane jako praca bez umowy i zaniżanie podstawy składek to niejedyne problemy polskiego rynku pracy. Rząd deklaruje także walkę ze śmieciówkami, a więc zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych. Czy w związku z tym nowy przepis będzie miał zastosowanie do przypadków, gdy firma zaniżyła podstawę wymiaru składek, bo np. zatrudniała zleceniobiorców, ale umowa zlecenia okazała się umową o pracę? A może bać powinni się także zatrudniający tzw. samozatrudnionych?
Z poradnika dowiesz się:
- w jakich przypadkach płatnik zapłaci wszystkie składki za ubezpieczonego
- co upewni PIP, że zatrudnienie jest nielegalne
- czy nowe przepisy będą miały zastosowanie do przypadków zastępowania umowy o pracę innymi formami zatrudnienia
- w jakich przypadkach PIP może uznać, że umowa cywilnoprawna jest umową o pracę
- co spowoduje, że ZUS uzna umowę o dzieło za umowę zlecenia
Płatnicy poniosą pełną odpowiedzialność za nieopłacone składki
Ten artykuł przeczytasz w ramach płatnego dostępu