Przeczytałam artykuł o zmianach, jakie wprowadza Polski Ład. Wskazano w nim rozwiązanie, które powoduje oszczędności. Chodzi o to, żeby wypłatę wynagrodzeń za grudzień przyspieszyć i wypłacić je jeszcze w tym roku. Czy mogę tak zrobić w jednostce samorządu terytorialnego?
Możliwości przesuwania terminu płatności wynagrodzeń (nawet z korzyścią dla pracowników) w sferze budżetowej wydają się działaniami co najmniej wątpliwymi pod względem prawnym. Przede wszystkim warto przypomnieć, że w sferze samorządowej obowiązują specyficzne zasady wynagradzania, co ma podstawy w ustawie o pracownikach samorządowych. Na uwagę zasługuje art. 39 tej ustawy. Wynika z niego, że regulamin wynagradzania określa m.in. warunki wynagradzania, w tym częstotliwość wypłat. Podstawą prawną dla regulaminu wynagradzania jest zaś art. 9 kodeksu pracy.
Związanie przepisami
Ten artykuł przeczytasz w ramach płatnego dostępu