Nasze biuro rachunkowe rozlicza wynagrodzenia pracowników klientów. U jednego z nich pracownik otrzymał na początku miesiąca wynagrodzenie w wysokości 6000 zł oraz premię roczną za 2021 r. – 5000 zł. Jednak pod koniec miesiąca osoba ta nabędzie też prawo do nagrody jubileuszowej, która zostanie wypłacona jeszcze w tym miesiącu. Wysokość nagrody to 4812,50 zł. Jak należy rozliczyć zaliczkę na podatek za ten miesiąc, biorąc pod uwagę, że pracownik korzysta z ulgi dla klasy średniej, a także ma prawo do kwoty zmniejszającej podatek oraz podwyższonych kosztów uzyskania przychodów?

Pierwszy przychód miesiąca - a więc suma wynagrodzenia oraz premii rocznej - mieści się w limicie przychodu, przy rozliczaniu którego stosuje się przepisy w sprawie odroczenia terminów poboru zaliczek na podatek zawarte na razie w rozporządzeniu ministra finansów z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (Dz.U. poz. 28), mające wkrótce znaleźć się w ustawie z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1128; ost.zm. Dz.U. z 2022 r. poz. 64; dalej: ustawa o PIT). Jednak po dodaniu do miesięcznego przychodu kolejnej wypłaty, tym razem z tytułu nagrody jubileuszowej, łączny przychód przekroczy 12 800 zł. A to oznacza, że od całego dochodu należna będzie zaliczka na podatek ustalona wyłącznie według obecnych zasad, zgodnie z Polskim Ładem. [ramka]

Zasady obowiązujące od 1 stycznia...

Pozostało 93% treści

Ten artykuł przeczytasz w ramach płatnego dostępu

Teraz od 8,90 zł za pierwszy miesiąc Otrzymasz: dostęp do wszystkich treści na gazetaprawna.pl (w tym serwis poradniczy Polski Ład), dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej w wersji on-line i przez aplikację.

Oferta autoodnawialna Zamów dostęp

Zaloguj

Nie masz konta? Zarejestruj się